Was ist Teamentwicklung?
In den Zeiten stetigen Wandels und knapperer Personal– und Zeitressourcen sind Teams gefordert ihre Zusammenarbeit den laufenden Veränderungen anzupassen. Um den Antrieb zu erhalten und
weiterzuentwickeln und dadurch effektiv zusammen zu arbeiten, wird funktionierende Teamarbeit als wichtige persönliche Motivationsquelle gesehen. Teamarbeit bedeutet, dass Menschen mit
verschiedenen Fähigkeiten und Kenntnissen in gegenseitiger Kooperation und Kommunikation an einem Ziel arbeiten, das nur gemeinsam verwirklicht werden kann.
Warum Teamentwicklung?
Teamarbeit fordert und fördert:
- interdisziplinäres Denken und Handeln
- Selbstverantwortung und Selbstständigkeit jedes Einzelnen
- Information, Kommunikation und Kooperationsbereitschaft
- Weiterentwicklung persönlicher, beruflicher und sozialer Kompetenzen
- stellt die Bedürfnisse des Kunden, des Klienten, des Patienten, des Bewohners in den Fokus
Wann empfiehlt sich Teamentwicklung?
Teamentwicklung kann Anpassungsprozesse unterstützen und so Motivation, Produktivität, Performance und das Betriebsklima im Team verbessern z.B. bei:
- der Reorganisation einer Abteilung
- einer Fusionierung mehrerer Teams
- einem Leitungswechsel
- Konflikten im Team
- Beschwerden von Kunden
- Übernahme neuer Aufgaben und Kompetenzen
- hohen Fehlzeiten und Krankenständen
- nachlassender Produktivität
- zum Erhalt und zur Weiterentwicklung positiver Kräfte und Ressourcen im Team
Was sind Inhalte von Teamentwicklung?
Im Rahmen eines Teamentwicklungsprozesses können folgende Themen bearbeitet werden:
- gemeinsame Definition von Team und Teamzielen
- Analyse von Stärken und Schwächen in der Zusammenarbeit
- Erkennen von Ressourcen und Potenzialen im Team
- Verbesserung des Kommunikation und des Informationsflusses
- Erkennen und Bewältigen von Problemen auf der Beziehungs- und Sachebene
- Klärung und Definieren von Rollen, Positionen und Aufgaben
- Formulierung von Erwartungen einzelner Rollenträger
- Erkennen und Bearbeiten von Konflikten, Demotivationen und innerer Kündigung
- Erstellung von Teamregeln für eine effektive und motivierende Zusammenarbeit
Meine Erfahrung:
Nur wer seinen Platz gefunden hat , kann wieder Wurzeln schlagen und weiter wachsen.
